Ser um bom líder requer um aprendizado que nunca acaba. E, embora não exista uma receita exata de como desenvolver a habilidade da liderança, é possível encontrar conteúdo de alta qualidade na internet. Para ajudar nessa busca, separamos algumas das melhores palestras TED relativas a esse assunto.
A série de conferências TED compartilha conhecimentos de profissionais experientes e de sucesso a respeito de vários temas. Para um líder de equipe, ouvir grandes especialistas pode ser mais que um aprendizado, pode ser inspirador!
Portanto, saiba mais sobre as conferências, assista a elas e leve para seu time conceitos essenciais para o desenvolvimento de todos. Boa leitura!
Liderança a partir da inspiração
Citando como exemplos as trajetórias de Martin Luther King, dos irmãos Wright e da Apple, o inglês Simon Sinek fala sobre inspiração e engajamento. Na apresentação Como grandes líderes inspiram ação, o autor, palestrante e consultor de marketing propõe que qualquer venda (de uma causa, de uma ideia ou de um produto) parta de uma reflexão de dentro para fora.
A concepção se traduz na frase “as pessoas não compram o que você faz, elas compram porque você faz isso”, do próprio Simon. O vídeo é indicado para que gestores tentem se tornar inspiradores, passando a ser vistos como uma referência positiva para a própria equipe.
A origem da motivação
Por que fazemos o que fazemos é a palestra de Tony Robbins, autor norte-americano, coach e palestrante motivacional. Ele fala a respeito dos fatores pessoais internos que levam à motivação e de emoções que despertam um foco e conduzem a ações. Para isso, cita exemplos de atitudes que desafiaram adversidades ou o status quo a partir de respostas emocionais.
A mensagem de Robbins aborda ainda as seis necessidades humanas fundamentais e mostra como elas podem afetar as decisões que motivam as pessoas a agir. É um conteúdo muito rico para qualquer líder, já que despertar a motivação é um dos maiores e mais presentes desafios em sua rotina de trabalho.
Uma nova forma de liderar
Margaret Heffernan, executiva e autora norte-americana, defende uma inovação no método de liderar, incentivando uma adequação às características das novas equipes de trabalho.
No vídeo Esqueça a hierarquia vertical no trabalho, ela fala sobre o quanto a criatividade pode ser afetada pela estrutura tradicional nas empresas. Essa ideia já é praticada com sucesso em startups e companhias de tecnologia, que adotam a hierarquia horizontal, valorizando ideias e pessoas em vez de posições e cargos.
A autora confirma ainda o que tantas empresas já descobriram: equipes bem-sucedidas têm em comum uma organização mais linear, com incentivo à autonomia e à mentalidade inovadora.
Mais diversidade entre os líderes
O respeito e o incentivo à diversidade vêm do reconhecimento do grande valor que a pluralidade de ideias, de cultura e de experiências pode agregar aos negócios. Nesse contexto, a diversidade de gêneros é muito importante. A inclusão de mais mulheres em cargos de liderança é sobre o que trata Sheryl Sandberg, diretora de operações do Facebook.
A palestra Por que temos tão poucas líderes faz uma avaliação do cenário atual, no qual o número de mulheres em posição de chefia é bastante inferior ao de homens. Sheryl também dá conselhos ao público feminino para que consigam administrar conflitos nessa busca. O conteúdo contribui para a reflexão acerca da distinção de gênero no ambiente de trabalho e das oportunidades de reverter essa realidade.
O aprendizado permanente é uma atribuição de todo bom líder. Portanto, essa seleção das melhores palestras TED pode ajudar você e outros gestores da sua empresa a conquistar desempenhos cada vez melhores com seus times.
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